1月23日上午，万向娱乐召开领导班子和领导人员任期综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，万向娱乐党委组织部有关同志到会指导。
万向娱乐党委书记、总经理汪乙飞代表领导班子作年度工作报告和述职，其他班子成员提交了述职材料。
汪乙飞代表公司党委向大会报告了2024年度干部选拔任用工作情况，系统总结了过去一年来选人用人工作，并就2025年选人用人工作进行了全面重点部署。他指出，一年来，公司党委持续加强干部队伍建设，为高质量发展提供了有力的组织保证。一是始终坚持“党管干部”原则，秉持“以奋斗者为本”的人才理念，扎实调研摸底，选配优秀骨干；二是强化考核导向，完善“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的管理机制，严格推行经营单位负责人任期制和契约化管理；三是激发干部人才活力，充分发挥奖惩的激励鞭策作用，积极开展评优评先表彰工作。2025年，公司将进一步贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕中心任务，激励担当作为，从严监督管理，着力锻造一支政治强、本领高、作风硬、善作为的干部队伍。
大会对领导班子履职情况及选人用人工作进行了评议。万向娱乐领导班子成员、中层干部和职工代表参加会议。